Predicciones para los próximos años que afectan a la #PRL

Según IBM, en el futuro se podrán prevenir enfermedades más fácilmente con el estudio del ADN y herramientas basadas en la nube, como podéis ver en el siguiente vídeo (los subtítulos los he hecho yo, no me culpéis, culpad al inglés de la EGB).

No quiero extenderme en la relación que veo con la vigilancia de la salud de los trabajadores y las infinitas posibilidades que nos brinda la nube para poder hacer prevención de calidad, individualizada y para toda la vida del trabajador. Para mi, sería muy útil para trabajadores y empresa saber, en tiempo real, datos tan simples como el peso, pero creo que para llegar a ese punto faltan muchos más que 5 años.

Así que en mi línea de #postparalaparadadeautobus voy a hablaros de una de las afecciones que aparece en el vídeo: el ictus.

Según el observatorio del ictus, 1 de cada 6 españoles sufrirá un ictus en su vida. Así que ahora que estamos inmersos en reuniones de todo tipo, creo que es bueno explicar cuales son los sintomas de un ictus, ya que el abordaje precoz del mismo es vital ya que reduce la mortalidad y las secuelas. Los signos de alarma son:

  • Pérdida de fuerza en la cara, brazo y/o pierna de un lado del cuerpo, de inicio brusco.
  • Trastornos de la sensibilidad, sensación de «acorchamiento u hormigueo » de la cara, brazo y/o pierna de un lado del cuerpo, de inicio brusco.
  • Pérdida súbita de visión, parcial o total, en uno o ambos ojos.
  • Alteración repentina del habla, dificultad para expresarse, lenguaje que nos cuesta articular y ser entendido por quien nos escucha.
  • Dolor de cabeza de inicio súbito, de intensidad inhabitual y sin causa aparente.
  • Sensación de vértigo intenso, inestabilidad, desequilibrio o caídas bruscas inexplicadas, si se acompañan de cualquiera de los síntomas descritos con anterioridad.

(Fuente: Grupo de Estudio de Enfermedades Cerebrovasculares de la SEN)

Para detectar los sintomas y  detectar que hacer en caso de ictus, la farmaceutica Boehringer Ingelheim publicó el siguiente vídeo que es muy ilustrativo

Promover desde la empresa que los trabajadores lleven una dieta equilibrada y evitar que tengan hábitos nocivos para su salud, previene que los empleados se vean afectados por un ictus.

Realizar programas para controlar la hipertensión arterial, el tabaquismo, las enfermedades cardiacas, la diabetes, el aumento del colesterol, el consumo excesivo de bebidas alcohólicas, el consumo de drogas (anfetaminas, cocaína, etc), el sedentarismo y la obesidad es fundamental para que una Empresa sea #Saludable

Para hablar del ictus nada mejor que uno que lo sufrió, Joaquín Sabina, que no era demasiado saludable en sus costumbres y que reunía todos los factores de riesgo que antes comentabamos. En esta canción, habla de su ictus y ajusta cuentas con algún enemigo intimo.

Ya sabéis:  mantened unos hábitos saludables y fomentadlos entre compañeros,  familia y amigos!!

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Resumen del encuentro de #BloggersCEOE en las redes

Aprovechando la publicacion por parte de CEOE del vídeo resumen del encuentro de bloggers en Prevención, os ofrecemos la visión de todos los que estuvimos en el encuentro, imprescindible!

En primer lugar, por ser el anfitrión, la nota de prensa del Club de PRL de CEOE de la que podemos entresacar la siguiente conclusión: son necesarias más acciones, no solo de formación, para mejorar la cultura preventiva. Así que a trabajar en ello!!

Como compartí mesa con personas que trabajan para mejorar la cultura preventiva de las organizaciones y los trabajadores, os invito a leer su visión del encuentro y  sus blogs. Todos muy interesantes y actualizados con una frecuencia que, para éste nuestro blog, querríamos…Ahí van:

Empezamos por el blog del Ferran Adrià de la PRL, el hombre que nos convocó a todos y que más gusta de la aplicación de las nuevas tecnologías a la PRL: Joaquim Ruiz con su Prevenblog y sus infinitas APP´s, que veo como una gran herramienta de motivación y comunicación con trabajadores y empresas.

Continuamos por el de Javier Álvarez (Blog de Javier Álvarez) que es, para mi, una referencia tanto en la utilización de los social media en PRL, como en la información de calidad, con herramientas como infografías que comunican fácilmente.

Seguimos con el de Gabriel Cesar Jimenez, de Ga Consultores, donde podemos ver su visión de la formación basada en la gamificación y, algo que compartimos plenamente con él, la metodologías ad hoc para ofrecer soluciones a sus clientes.

De Carmen Soler (Blog del Grupo OTP) ¿qué podemos decir? Toda una referencia en la psicología positiva aplicada a las organizaciones y con la que compartimos su visión resilente y, sobre todo, saludable de las organizaciones.

No quiero olvidarme de José Manuel Segovia de Herramientas PRL y sus cisnesnegros, no podemos pensar que algo es imposible y no ocurrirá, sino que existe la probabilidad de que ocurra. Aplicado a nuestra visión de que las empresas sean más saludables, no me voy a quedar en que ahora es imposible que las organizaciones inviertan por la crisis, sino que cada día es más probable que las organizaciones quieran ser vistas como atractivas para quien va a trabajar en ellas.

Por último, la visión más académica y  el blog de donde más información podemos obtener sobre eventos, normas, etc. Se trata de Prevención de Riesgos Laborales España de Cuca López, toda una biblioteca de conocimientos sobre PRL.

Cómo ya comentamos, algo se esta moviendo, asi que atentos…

Análisis actualizado de #bloggersCEOE