Recientemente se ha publicado por parte de AENOR su modelo de Empresas Saludables que se une al existente de la ENWHP; ambos pretenden, con criterios heredados de los sistemas de gestión de calidad, conseguir la creación de organizaciones saludables.
Es un hecho que las empresas están realizando diferentes actuaciones en beneficio de la salud de sus trabajadores, sin embargo, no lo hacen de manera sistemática ni centralizada. La utilización de estos modelos permitiría concentrar todas las actuaciones en un solo sistema de gestión y tener objetivos e indicadores de rendimiento.
Veremos cómo evoluciona en el futuro y si los modelos ayudan a que las organizaciones a realizar más actuaciones orientadas a mejorar la salud de sus empleados. Desde aquí le animamos a hacerlo.
Balanced Life 